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Construction Gély inc.

Conseiller(ère) en ressources humaines

1781, route de l'Aéroport, L'Ancienne-Lorette,QC
  • To be discussed

  • 37.50 h - Full time

  • Contract job

  • Day

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Benefits

QUI SOMMES-NOUS ?

Depuis plus de 50 ans, Construction Gély se spécialise dans la construction industrielle, institutionnelle, civil et résidentielle en territoires nordiques. Nous participons activement au développement du Grand Nord et à la vitalité des communautés où nous sommes implantés.

TÂCHES :

  • Gérer le processus complet de dotation des employés de chantier;
  • Assister les gérants de projets et les surintendants dans la coordination de la main-d’œuvre sur les différents chantiers;
  • Responsable des dossiers CCQ;
  • Planifier, coordonner et assurer le suivi des diverses activités de formation;
  • Coordonner le processus d'évaluation de rendement des employés de chantier;
  • Participer à la mise en place, à l’amélioration et à la mise à jour des politiques d’entreprise;
  • Participer à la préparation et à la logistique de la réunion annuelle ;
  • Répondre aux diverses questions des travailleurs et des candidats potentiels;
  • Mandats spéciaux ponctuels.

Work environment

Work environmentsConstruction Gély inc.0
Work environmentsConstruction Gély inc.1
Work environmentsConstruction Gély inc.2
Work environmentsConstruction Gély inc.3

Requested skills

  • Baccalauréat en ressources humaines (une grande expérience sera considérée en l’absence de formation) ;
  • 5 ans et plus d’expérience dans un poste similaire;
  • Anglais parlé et écrit de niveau avancé;
  • Expérience de travail dans le domaine de la construction constitue un atout majeur.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Gestion des priorités et organisation
  • Travail d’équipe
  • Gestion des délais serrés
  • Autonomie
  • Intégrité et éthique professionnel
  • Débrouillardise et créativité

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

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